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立足本职 创新机制 加强对社区(村)一把手的监

更新时间:2021-09-23

  为加强对社区(村)一把手的日常监督,谯城区纪委监委第六纪检监察工作协作区立足主责主业,创新工作机制,明确监督重点,结合廉政教育和三个以案,构建起对“一把手”监督 的日常机制。

  “天下至德,莫大乎忠”,诠释“一片忠诚只为民”的初心,永葆对党忠诚的政治“本色”。“一把手”是党的事业发展的领头雁,加强对其的监督,重点推动其把牢政治方向。紧盯“一把手”是否坚持党建业务一起抓,形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制;紧盯“一把手”是否带头遵守党的纪律,带头贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息反对“四风”。第六协作区在履行监督责任中,着重考虑政治要求、政治标准、政治效果,从政治上进行监督检查,优先处置反映政治方面的问题线索和审查政治方面的问题。

  “我将无我,不负人民”,践行“俯首甘为孺子牛”的追求,擦亮为民服务的鲜明“底色”。严格执行全面从严治党责任制度,落实“一把手”职责。在工作中,建立全面从严治党责任清单和履责纪律制度,层层传导压力。实践中,从相关制度中为“一把手”提炼“小微权力”权利清单,加强对权利运行情况的进行监督检查,主动接受质询和民主评议。第六协作区定期对信访举报、监督执纪、审查调查情况进行综合分析研判,及时把存在的突出问题,反馈给监督单位。强化“监督的再监督”的作用推动“一把手”对表对标、纠正偏差,切实履职尽责。同时,积极协助监督单位建立健全政治生态分析研判机制,健全落实全面从严治党主体责任考核制度,将考核结果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。

  “大道至简,实干为先”,实现“只留清气满乾坤”的价值,淬炼求真务实的实干“成色”。破解“一把手”监督难题,要严格落实年度述责述廉工作制度,积极开展民主评议,对排名靠后或评议中反映问题突出的,及时约谈提醒并限期整改,释放越来越严的强烈信号。第六协作区积极参加监督党组织民主生活会,重点推动“一把手”用好批评与自我批评的武器;对新上任的“一把手”及领导班子进行廉政谈话,听取个人对新岗位认识、单位政治生态评价和廉政风险点分析,有针对性加强监督。采取调阅会议记录、个别谈话、抽查核实个人事项等方式,有针对性地了解“一把手”的工作。紧盯“一把手”权力运行,强化对“一把手”在新形势下党内政治生活、贯彻执行民主集中制、重大事项请示报告制度、突出政治标准选人用人等制度规定落实情况的监督检查,对“一把手”存在的突出问题进行梳理,形成重点问题清单,逐一对账督促整改。(颜飞 高素萍)返回搜狐,查看更多



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